荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学博士项目

伊拉斯姆斯大学，全称鹿特丹伊拉斯姆斯大学(英文：Erasmus University Rotterdam)，是一所荷兰南荷兰省鹿特丹的公立大学。

伊拉斯姆斯大学常年在各类世界大学排行榜上名列前茅，位列2022U.S. News世界大学排名第62，2022THE世界大学排名第72。

伊拉斯姆斯大学下设的鹿特丹管理学院与伊拉斯姆斯经济学院均为世界顶尖的商学院，被称为欧洲的“哈佛”，位列欧洲研究三强之首，在国际商学院顶级期刊发表论文数量长期稳居欧洲第1。截至2021年，荷兰共有三人获得诺贝尔经济学奖，其中两位出自伊拉斯姆斯经济学院。

另外伊拉斯姆斯医学院在荷兰也长期处于第1的位置。其临床医学学科2021年位列世界第34，公共卫生位列世界第19。伊拉斯姆斯医学院与瑞典卡罗琳斯卡医学院、比利时鲁汶大学医学院并称“欧陆三大医学院”。

研究方向：

算法技术塑造临床专业角色和身份

您是否有兴趣研究医疗保健专业人员如何参与和使用新颖且具有潜在颠覆性的算法技术?那么，我们诚挚地邀请您申请鹿特丹伊拉斯姆斯大学和伊拉斯姆斯卫生政策与管理学院的劳动力和可持续医疗保健研究小组的博士职位。

伊拉斯姆斯卫生政策与管理学院 (ESHPM) 正在对劳动力和可持续医疗保健主题的研究和教学进行大量投资。这个博士项目将专门研究算法技术如何塑造专业临床工作的性质，并影响医疗保健专业人员的角色、专业知识和身份。

项目描述：

人工智能 (AI) 和相关应用(如机器学习和深度学习)与机器人、物联网、云计算和区块链等其他颠覆性技术相结合，有可能从根本上改变我们的工作方式和组织的运作方式。人工智能 (AI) 的最新进展在医疗保健领域引起了复杂的感受。一方面，人们担心对工作的潜在威胁、人类缺乏控制以及潜在的道德影响。这种对算法技术的消极态度可能表现为抵制，甚至积极反对在临床实践中使用该技术。然而，另一方面，许多患者团体、临床医生和政策制定者对将人工智能技术纳入医疗保健工作流程的未来抱有更乐观的预期。他们看到了人工智能在提高工作人员能力、拯救生命以及提高医疗系统效率和以患者为中心的方面的潜力。

人工智能不仅有可能改变人们的工作方式，还可能改变人们与工作的关系以及职业认同感。人工智能对高技能知识型员工的影响是前所未有。过去的自动化主要取代了低技能劳动力，而现在人工智能对专业技能构成了威胁，例如专家决策和智力能力，而这些技能传统上被认为是人类独有的。因此，积极解决对临床医生不断变化的角色及其专业知识和身份的担忧对于组织和医疗系统至关重要。那些认为自己的专业角色、价值观和身份受到人工智能威胁的临床医生更不愿意采用人工智能，也不太可能有效地利用人工智能。这在一定程度上解释了尽管在医疗系统方面投入了大量资金，但算法技术在临床实践中的使用有限，而且规模不可持续部署。对于专业人士来说，重新获得对即将发生的工作变化的控制感，并能够共同创造未来由人工智能驱动的工作场所似乎很重要。

项目目标和目的：

作为博士候选人，您将负责审查和综合各种形式的学术文献，以及设计实证研究、收集和分析定性数据以及撰写研究论文。本研究项目的实证案例可与伊拉斯姆斯大学医学中心和/或欧洲各专科临床医生专业协会合作决定和开展。还有可能开展一项更具国际性的跨国研究，涉及荷兰和其他欧洲国家。

具体的博士项目目标如下：

1、开发一个基于经验的概念模型，研究新兴算法技术如何与既定的专业知识、专业技能和道德标准基础设施相互作用。

2、通过定性研究方法实证研究算法技术如何塑造临床专业人员的工作实践、能力感、权威感、关联性、自主性和道德规范。

3、研究专业人员、患者和算法技术之间新合作关系的重塑，分析专业地位和专业知识的生产、争论、评估和制度化的持续变化。

4、与不同感兴趣的受众交流从项目中获得的知识和见解。

5、将应用案例中的知识和经验转化为具体的学习，纳入相关的医疗人员教育和培训计划。

6、基于实证研究开发概念知识，为职业和专业的组织研究以及医疗管理变革做出贡献。

7、为您提供在医疗保健领域或学术界开始一份令人满意的职业生涯所需的经验和技能。

这个博士项目是 ESHPM 内关于医疗保健劳动力和可持续性的跨学科新研究项目的一部分。该项目的核心研究主题之一是关注在引入颠覆性算法技术后临床医生的专业角色、技能、价值观和身份的重组。除了开展博士研究外，博士生还将参与更广泛的研究和教学活动，以构建和促进劳动力和可持续性主题(例如参加研究研讨会、为国际会议开发小组、为 ESHPM 学生开发课程和学术后培训)。

要求：

• 拥有(或即将完成)以下专业的硕士学位：医疗管理、组织科学、科学与技术、卫生服务研究、商业和/或管理研究、社会学、医疗伦理或其他相关硕士学位。

• 较强的定性研究能力和分析能力。

• 优秀的英语口头和写作能力(熟练或 C1 级别)。

• 成为一名团队成员并发展成为一名优秀的学术公民，愿意为 ESHPM 内可持续医疗保健和劳动力的跨学科研究议程做出贡献。

• 展现出在主管支持下独立工作的能力和意愿，以开展独立的研究。

• 思想开放，愿意成为多元文化团队的积极成员，共同合作应对重要的医疗保健挑战。

• 熟悉组织与管理理论，最好熟悉与专业、专业知识相关的主题。

• 了解医疗保健组织和系统。

• 熟悉算法技术，理想应用于医疗保健领域。

• 熟练掌握荷兰语。