留学生比国内大学生好就业吗

留学生就业相比国内大学生拥有一定优势，不过这种优势不绝对。

首先，留学生在就业竞争力方面表现出一定的优势。

根据猎聘的数据，QS100的留学生竞争力优势明显，与国内应届生相比，留学经历成为求职候选人的加分项。

此外，留学生在选择行业和岗位上也有其偏好，金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网等行业对留学生需求较大，尤其是涉外事务/翻译岗位，留学生占据重要位置。

这些数据显示，留学生在回国就业时，能够获得更高的年薪，且在互联网等行业尤为突出。

然而，留学生在就业市场上的优势并非一成不变。

随着国内高校毕业生数量的增加，海归人数也创历史新高，加上国内外毕业生人数激增，留学生面临的竞争也日益激烈。

此外，留学生在就业市场上也面临着一些挑战，如缺乏工作经验、获取招聘信息的渠道闭塞等。

从长期来看，留学生的优势在于其独立生活能力、适应工作环境、解决问题等方面的能力较强。

这些软技能是在国外留学期间锻炼出来的，对于职场发展有着长远的影响。

综上所述，留学生在就业市场上相对于国内大学生具有一定的优势，尤其在竞争力、行业选择和岗位偏好方面。

但这种优势受到多种因素的影响，包括国内外毕业生的数量、留学生的个人能力和经验等。

因此，留学生要想在就业市场上保持竞争力，除了利用留学经历带来的优势外，还需要不断提升自己的专业技能和工作经验。